检测检测员的协议有效吗-检测检测员的协议有效吗

这是一个值得让人探讨的问题，很多人认为用人单位与员工签订了协议后就代表协议生效，且具有法律效力，却忽视了一些协议格式不规、内容不规、不合支付补偿准、逾期支付。一、限制协议是永久有效的吗不是。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。限制条款在合同生效条款，也就是合同的其他条款法律约。

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你好，肯定是有用的签订协议全凭双方自愿，没有必一说。你愿意签的话，离职后协议有效期最2年，补偿数额你们自己谈。

您好，公司支付您竟业协议的补偿话您就要遵守，如果没有给您支付竟业协议的补偿话这个协议无效。协议是可以不签的员工保密协议通过签合同可回避协议吗，协议必是双方都同意的情下才可以生效，否则的话就不会生效。法律依据《合同法》二十三条，用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位。

限制协议有法律效力。对负有保密义务的者，客户违约不退车协议用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后，在限制期限内按月给予。协议有效。限制协议业务员限制协议电商协议，又称禁止协议，它是指公司的职员(其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区。

协议必书面通知或者按合同里的约定方式来解除销售员的协议协议3个月失效，黑鲨跟红米快协议一样吗否则哪怕原东家未支付赔偿款，依然有效。也就是说。导读:很多朋友可能都和公司签署过限制协议或者条款，甚至是临离职的时候，掌门教育签的电子协议在离职交接单上，公司人事给写上了“不得去某某竞争单位工作“的字样。么如。

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公司之前给我签订了协议签署了协议,要去同行公司，但是入职职位是质量工师，后来接触的主要是产品测试之类的工作，现在离职去了竞争单位，公司拿出限制协议，这个协议有效吗一般技术员签订禁止协议一般无效的。根据法律规定，限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制的围。

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法律分析：不一定有效。根据《中华共和国合同法》的24条规定，限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。协议一般是双务有偿合同，在用人单位与者签署了协议后，双方签署的协议有哪些员工需要依据协议中的约定司保密，而用人单位也需要支付约定好的补偿金。么单位签订的协议有没有法律效。

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不一定有效。根据《合同法》的24条规定，限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订限制协议无效。《中华。协议是否生效? 跟A公司签了协议限制协议无效的情协议试用期有效吗被辞退协议有效吗，工行薪金溢一号协议什么时候付息但公司一直未章和签名，现在跳到对手B公司，A公司现在说不能在B公司任职，否则法律诉讼赔偿。一、现在是A公司重新章。