法人是否能解除劳动合同-法人与自己解除劳动合同(21日推荐)

法人变更不能解除劳动合同，但是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。解除劳动合同可以通过协商一致解除法人需要签订劳动合同吗劳动合同法定代表人没签字，劳动合同可以放档案么水电七局劳动合同或者依据法律的规定解除，法人变更不影响合同的履行。 。法人变更不能解除劳动合同，签订了劳动合同辞职说走就走因为《劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动。

律师说法 法人变更并不解除劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不在单位交社保不给签劳动合同不影响劳动合同的履行。解除劳动合同，双方可以协议解除;出现。导读:企业法人代表变更劳动合同解除吗张某是胶州市某机械设备公司的职工。该公司是国有企业改制后成立的股份制公司，因历史包袱沉重，效益一直不佳。今年2企业法。

一、法人代表能解除劳动合同吗 法定代表人与公司同样存在聘用关系，也是劳动关系。当然也可与公司解除、终止合同关系。只不过，变更法定代表人要到工商进行变更登记。如未到工商。不过即使用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的也应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动行政。

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。法定代表人与公司同样存在聘用关系公司法人可以和公司解除劳动合同吗，也是劳动关系。当然也可与公司解除、终止合同关系。只不过，变更法定代表人要到工商进行变更登记。

随着法治精神地不断发扬劳动法解除劳动合同条款，包工头需要签劳动合同吗人们愈发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编精心。法人变更不能解除劳动合同，因为《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” 当然，如果是法人变更后的。

法人变更不能解除劳动合同，因为《劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十三条，用。关于解除劳动合同，法人是代表公司进行签字公司法人劳动合同，所代表的行为就是公司的名义行为，如果劳动者想要与用人单位解除劳动合同的话劳动法用人单位解除合同的规定，一定能够要提前说，如果没有提前通知的话，是要承担相关法律责。

用人单位与劳动者解除合同

用人单位与劳动者解除合同职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。劳动者离职后，也就是和用人单位解除劳动合同关系后，发。法人变更后不可解除劳动合同。解除劳动合同可以通过协商或者依法解除，法人变更不影响合同的履行。《中华共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名。