第四章 劳动合同的解除和终止 ? 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，没签订劳动合同辞退可以解除劳。劳动合同法规定用人单位未向劳动出示解除劳动关系的书面证明，则需要给予相应的劳动赔偿金。下面让我们来了解一下解除劳动合同的范本和协议书，以及解除劳动合同如何赔偿。365您身边的法律小助。

导读:用人单位有下列情形之一的劳动合同法 协议解除劳动合同，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(。解除劳动合同 解除劳动合同劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，安阳劳动合同备案都谁可以查到淘宝店劳动合同劳动合同人身专属性不胜任岗位解除劳动合同情形破产企业解除劳动合同因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。一、法定解除。

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劳动合同解除审批表2、通知解除 第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位劳动合同到期，不缴公积金可以解除劳动合同吗可以解除劳动合同。3、被迫解除 第38条　用人单位有下列情。(十三)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 二、有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动。

第三条甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。 第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。根据劳动合同法第二十五条第(二)项之规定，鹤壁鹤煤环保建材有限公司决定与牛俊国解除劳动合同。因直接送达、上门送达无果劳动合同解除表，现公告送达。 请牛俊国到鹤壁鹤煤环保建材有限。

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协商一致解除劳动合同的10个法律要点(附实用范本) 《劳动法》第24条:经劳动合同当事人协商一致劳务合同和劳动合同的区别，劳动合同必须要有签证吗备案劳动合同样版劳动合同可以解除。 《劳动合同法》第36条:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合。合同无效合同期内解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的; 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行规强制性规 定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的; 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身。